MEMBUAT GAMBAR MELAYANG PADA BLOG - Agorepost.blogspot.com

Jumat, 21 Mei 2010

Bentuk baru uang Rp 10.000

Ada informasi terbaru neh, lumayan lah untuk nambah-nambah pengetahuan nanti biar gak kaget kalo emang beneran rencananya dijalankan. Rencananya pada tanggal 1 Juni 2010 sekarang, Bank Indonesia akan mengeluarkan uang pecahan baru dengan nominal Rp. 10.000,-. Rencananya uang baru ini akan dibuat 500 juta lembar pada tahap pertama tanggal 1 Juni nanti. Bank Indonesia mengeluarkan pecahan Rp.10.000,- baru ini salah satunya dikarenakan kemiripan warna dengan Rp.100.000,- yang sering tertukar. Maka dari itu, Bank Indonesia mengeluarkan dengan warna yang berbeda. Bedanya pada Rp. 10.000,- dulu, warnanya merah keunguan dan yang baru warnanya berubah menjadi biru muda.
Selain dari pecahan Rp. 10.000 baru, Bank Indonesia juga rencananya akan mengeluarkan Rp. 1.000 baru dengan bentuk koin hanya bedanya yang dulu warnanya percampuran perak dan emas, sedangkan yang baru nanti seluruhnya terbuat dari aluminium dengan gambar belakang sebuah kesenian tradisional Angklung. Sementara untuk recehan Rp. 500, Rp. 200 dan Rp. 100 akan berubah total menjadi berbahan perak.
READ MORE - Bentuk baru uang Rp 10.000

Selasa, 18 Mei 2010

Perihal Gempa 5,4 SR Guncang Ujung Kulon

Sehari setelah gempa berkekuatan 6,0 skala Richter yang mengguncang Sukabumi pada hari selasa malam, Gempa kembali mengguncang Ujung Kulon dengan Kekuatan 5,4 Skala Richter. Gempa ini mengakibatkan daerah di sekitar Ujung Kulon seperti Jakarta, Bogor, Depok dan beberapa Daerah Jabodetabek lain merasakan getaran gempa ini, lama gempa diperkirakan sektar 1 menit.

Gempa di ujung kulon ini terjadi pada hari Rabu, pukul 07.13 WIB, dan berpusat pada 36 kilometer Barat Laut Ujungkulon, Provinsi Banten. Informasi dari Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG), menyebutkan bahwa gempa ini berlokasi 6,78 Lintang Selatan-105,16 Bujur Timur, dengan kedalaman 10 kilometer.

Pusat gempa yang serupa juga ditemukan di 125 kilometer Barat Daya Kalianda, Lampung; 132 kilometer Barat Daya Merak, Banten ; 149 kilometer Barat Daya Tanjungkarang, Lampung; dan 197 kilometer Barat Daya Jakarta.

Berdasarkan hasil analisa BMKG gempa ini tidak berpotensi mengakibatkan tsunami, dan belum ada pelaporan lebih lanjut tentang kerusakan dan adanya korban.
READ MORE - Perihal Gempa 5,4 SR Guncang Ujung Kulon

Naik Gaji dan Naik Jabatan, Anda Bisa!

Siapa yang nggak mau naik jabatan ? naik Gaji ? Orang gila aja yang nggak mau. Kerja jadi Pegawai / karyawan , target utama nya juga memperoleh promosi kenaikkan pangkat dan otomatis kenaikkan Gaji bulanan.

Gimana caranya , Tips apa yang bisa memacu kita untuk meraih hal itu ? Berikut ini saya berikan beberapa kiat - kiat mudah kepada anda semua. Coba praktekkan selama 3 bulan di awal , lihat perbedaanya : :) Pasti banyak rekan bisnis anda kepincut dengan cara kerja anda.

1. Percaya Diri
Bekerja harus percaya diri , rasa percaya diri akan kuat jika anda barengi dengan niat tulus dari hati dan doa yang sungguh - sungguh. Apapun pekerjaan anda , ada pekerja kantor yg rutinitas sehari - hari nya itu - itu saja , atapun pekerja dinamis seperti Sales, marketing staff yang memiliki client / suasana kerja berubah - ubah tiap hari. Camkan dalam diri anda ' Saya yakin Bisa !!

2. Be Different , be special
Berani tampil beda dan anggaplah orang yg ber - interaksi dengan anda semua special. Tampil beda disini bukan dalam hal penampilan saja, tetapi juga etos kerja anda : disiplin, tepat waktu, energik, supportif. Jadikan anda sebagai sesuatu medan magnet dimana orang lain merasa nyaman dengan anda. Dengan menganggap orang lain special, berarti memupuk jiwa anda sebagai orang yang baik, bijaksana dan penuh kharisma. Pelajari apa yang bisa anda jual dari diri anda , apa yang bisa membuat rekan kerja anda enjoy , boss anda senang ? Banyak sekali tentunya. Contoh : kalau pintar baca doa , jadilah imam di kantor, pintar organisasi , jadilah kepala pengurus acara / koperasi , pintar nyanyi, olahraga dll , tonjolkan faxtor x anda ini kepada semua orang.

3. Step Forward
Menjadi yang terdepan dimata atasan itu mudah sekali , kuncinya hanya 1. Anda memiliki sikap penolong , supportif dan solution maker. Contohnya : Anda tahu benar pekerjaan bawahan anda , anda bisa mengerjakan pekerjaan atasan anda dengan baik. Artinya , jika bawahan anda mengalami sakit / tidak masuk kerja , anda tenang dan bisa meng - handle. Begitu pula jika atasan anda berhalangan hadir, anda bukan nya jadi tumbal / sapi perah , tapi gunakan waktu / moment ini sebagai tantangan anda. Kerjakan pekerjaan itu dengan baik, nah ...someday , kalau jabatan diatas anda kosong , otomatis anda akan menjadi 1st priority / prioritas utama menduduki posisi tersebut. Boss anda pasti melihat anda dan percaya anda siap untuk di angkat.

4. Positif Thinking, Open Minded and Fair Play
Di sekitar lingkungan kerja anda pasti ada medan magnet positif dan negatif , mak dari itu perbanyak saja pikiran positif di diri anda. Percuma ngomongin hal negatif , dan hati hati ...biasanya banyak omong negatif malah bisa menjebak anda. Ingat , rekan kerja anda adalah seorang sahabat baik sekaligus Kompetitor anda dalam memperebutkan posisi jabatan tersebut, hati - hati kalau bicara dan selalu positive thinking, open minded dan bekerjalah dengan fair play.

5. Siap Kalah
Siapkan sejak dini , zaman sekarang banyak sikut sana sikut sini. Kalau anda nggak siap kalah , anda hanya bisa menggeruti, nge gosip dan malah pekerjaan anda jadi keteteran , semangat kerja hilang , gara - gara anda nggak siap kalah , nggak rela kalau rekan anda ternyata diangkat dan menang persaingan dengan anda.

6. Networking
Di dalam lingkungan kerja , anda harus bisa menjalin networking / hubungan erat antara bawahan anda , atasan anda dan orang yang memiliki pengaruh terhadap karir anda. Contohnya : Dekatlah dengan Boss anda , pelajari hobby nya , kesukaan nya ..sekali waktu anda boleh bawain oleh - oleh dari kampung atau dll , biasa untuk mengambil simpati :) , atau juga anda dekati Kepala Personalia nya / Human Resources nya , Kepala Security dan lain lain. Semakin banyak networking , anda semakin dikenal dan Populer.

7. Ide dan Gagasan
Perusahaan anda pasti butuh dan memerlukan orang - orang yang memiliki ide atau gagasan bisnis. Jangan malu - malu untuk mengisi kota saran / masukan , siapa tahu ide anda masuk ke pimpinan atas dan dipertimbangkan. Hal besar biasanya di awali dengan ide / gagasan yang simple , jadi anda gunakan celah ini untuk mendongkrak karir secara cepat.

8. Dare to Ask
Kalau anda punya back up , kenapa tidak sekali waktu anda bertanya ke atasan. Boss , kapan saya diangkat ? kapan gaji saya naik ya ? ....memang kelihatan nggak wajar , tapi ini perlu , soalnya anda memiliki booster di dalam diri anda , gunakan itu. Anda hanya bisa menggunakan no.8 ini jika anda memiliki back up / value yang orang lain bisa menghargai lebih. Contohnya demikian : Anda ditawarin kerja di tempat lain dengan gaji lebih besar dan Posisi jabatan naik , nah disaat ini lah anda bisa bargain , anda bisa gunakan No.8 ini ke Perusahaan anda. Siapa tahu perusahaan anda tersebut langsung memberikan tanggapan / menyetujui keinginan anda.

9. Secret Weapon
Senjata rahasia ini tidak perlu anda keluarkan , senjata ini untuk membuat anda nyaman bekerja dan bisa introspeksi diri dengan baik. Apa senjata rahasia itu ? yaitu adalah skill anda untuk bisa memiliki usaha / sumber penghasilan lain diluar gaji. Entah itu investasi bisnis , bisnis usaha diluar, usah bersama teman dll. Jangan jadikan Gaji sebagai satu - satunya sumber income.

Tidak 'naik jabatan' ? tidak 'naik gaji' , anda tidak kecewa besar. Anda justru merasa bangga kepada diri anda jika anda sukses memiliki sumber income yang penghasilannya menyamai / melebihi gaji anda. Anda lebih bijaksana, tenang dan pandai memanfaatkan waktu, fasilitas dan energi.

Jika no.9 ini sudah anda lakukan , maka anda akan memiliki sikap dan cara pandang seorang entrepreneurship. Sikap euntrepreneurship sudah dimiliki oleh Boss / atasan anda saat ini. Siapa tahu boss / atasan anda juga memilikinya.

Demikian ulasan tips ini , semoga bermanfaat buat sahabat semua. Selamat dan Sukses untuk anda,

READ MORE - Naik Gaji dan Naik Jabatan, Anda Bisa!

Berburu Dollar Dengan Google Adsense

Siapa yang tidak kenal dengan Google, sebuah perusahaan IT Raksasa yang telah mendunia. Nah, bagi anda yang tertarik bekerja dengan google (lho Kok bisa??) disinilah panduannya. Buku yang berisi langkah-langkah bekerja dan menghasilkan uang dengan Google ini akan mengajarkan bagaimana caranya menghasilkan dollar dari blog sederhana anda.
Untuk Download Link bisa klik Disini :
Setelah membaca e-booknya diharapkan segera membeli buku ini untuk menghargai penulisnya.
Jika link yang diberikan telah mati atau download tidak bisa dilakukan tolong beri tau saya.
Happy Reading!!
READ MORE - Berburu Dollar Dengan Google Adsense

Mengapa Kami Ingin Anda Kaya

Buku ini merupakan buku bisnis dahsyat yang berupa masukan dan tips penting dari dua orang terkaya di dunia, yaitu Donald Trump dan Robert T. Kiyosaki. Sudut pandang mereka akan mengubah cara pandang anda dan meningkatkan kecerdasan finansial anda. Buku ini sangat direkomendasikan untuk di baca.
Untuk Download Link bisa klik Disini :
Setelah membaca e-booknya diharapkan segera membeli buku ini untuk menghargai penulisnya.
Jika link yang diberikan telah mati atau download tidak bisa dilakukan tolong beri tau saya.
Happy Reading!!
READ MORE - Mengapa Kami Ingin Anda Kaya

Senin, 17 Mei 2010

Cara Gampang Menjadi Kaya melalui Bisnis

Banyak orang yang beranggapan menjadi kaya itu sangat susah dan memerlukan modal yang besar. Namun itu dulu, dengan membaca buku ini anda akan memahami bagai mana menjadi kaya melalui bisnis anda sendiri. Buku ini menjelaskan bagaimana menjadi kaya dengan modal ketekunan dan kerja keras. Cocok bagi anda yam mempunyai impian besar.

Untuk Download Link bisa klik Disini :
Setelah membaca e-booknya diharapkan segera membeli buku ini untuk menghargai penulisnya.
Jika link yang diberikan telah mati atau download tidak bisa dilakukan tolong beri tau saya.
Happy Reading!!
READ MORE - Cara Gampang Menjadi Kaya melalui Bisnis

Kumupulan E-book Berkualitas

READ MORE - Kumupulan E-book Berkualitas

Rahasia Jadi Entreperneur Muda

Ingin menjadi usahawan muda??? sebaiknya anda baca buku ini terlebih dahulu. Buku ini berisikan kisah pengusaha muda yang berhasil dan sukses memulai bisnisnya dari nol. Kisah dan cerita sukses ini sangata cocok untuk anda untuk menjaga semangat wirausaha anda.
Untuk Download Link bisa klik Disini :
Setelah membaca e-booknya diharapkan segera membeli buku ini untuk menghargai penulisnya.
Jika link yang diberikan telah mati atau download tidak bisa dilakukan tolong beri tau saya.
Happy Reading!!
READ MORE - Rahasia Jadi Entreperneur Muda

Sabtu, 15 Mei 2010

10 Hal Yang Mungkin Tak Terbeli Dengan Uang

Uang adalah hal yang mungkin hampir tidak bisa terlepas dari hidup kita. Mau makan kita butuh uang untuk membelinya, mau  berkendaraan kita butuh uang untuk membeli bahan bakar. Tidak sedikit orang yang menjadi lupa dan melakukan segala hal untuk mendapatkan uang. Namun mungkin ada beberapa hal yang tidak bisa terbeli langsung dengan uang yang kita miliki.

1. Waktu
Uang tidak akan bisa mengembalikan waktu yang telah berlalu. Setelah hari berganti, maka waktu 24jam tersebut akan hilang dan tidak akan mukin akan kembali lagi. Karena itu gunakan setiap kesempatan yang ada untuk menytakan perhatian dan kasih sayang anda kepada orang yang sangat anda sayang dan anda cintai, sebelum waktu itu berlalu dan anda menyesalinya.


2. Kebahagiaan
Memang kedengarannya aneh, Tetapi inilah kenyataannya. Uang memang bisa membuat anda merasa senang karena anda bisa membiayai liburan mewah, memberi laptop dengan fasilitas yang sangat modern, atau modifikasi mobil balap. Tapi uang tidak bisa menghadirkan secercah kebahagiaan dari dalam lubuk hati kita.

3. Kebahagiaan Anak
Untuk membelikan makan dan pakaian yang bagus – bagus untuk anak tercinta memang membutuhkan uang. Tapi anda tidak bisa menggunakan uang untuk memberi rasa aman, tanggung jawab, sikap yang baik serta kepandaian pada anak anda. Hal ini merupakan buah dari waktu dan perhatian yang anda curahkan untuk mereka dan hal – hal baik yang anda ajarkan. Uang memang membantu kita memenuhi aspek pengasuhan, tapi waktu telah membuktikan bahwa kebutuhan dasar tiap anak adalah berapa banyak waktu yang diberikan orangtuanya, bukan orangnya.

4. Cinta
Cinta tidak bisa dibeli dengan uang, akuilah hal ini benar. Memang dengan uang kita bisa membuat orang tertarik, tapi cinta berasal dari rasa saling menghargai, perhatian, berbagi pengalaman dan kesempatan untuk berkembang bersama. Itu sebabnya banyak pasangan yang menikah karena uang, tak bertahan lama.

5. Penerimaan
Untuk diterima oleh lingkungan pergaulan, Anda tak butuh uang. Bila Anda ingin diterima, fokuskan energi Anda untuk membuat diri Anda berharga bagi lingkungan sekitar dengan menjadi teman dalam suka dan duka.

6. Kesehatan
Kita butuh uang untuk mengongkosi biaya perawatan dan membeli obat, tapi uang tak bisa menggantikan kesehatan yang hilang. Itu sebabnya pepatah lebih baik mencegah daripada mengobati sebaiknya kita terapkan. Mulailah berolahraga, berhenti merokok, dan banyak hal lain yang pasti sudah Anda tahu.

7. Kesuksesan
Beberapa orang memang ada yang mencapai kesuksesan dengan menyuap, tapi ini adalah pengecualian. Kesuksesan hanya berasal dari kerja keras, kemauan, dan sedikit kemujuran. Ada aspek kecil dari usaha menuju sukses yang bisa didapatkan dengan uang, misalnya mengikuti pelatihan atau membeli peralatan, tapi sukses lebih banyak berasal dari usaha yang Anda lakukan sendiri.

8. Bakat
Kita dilahirkan dengan bakat tertentu. Dengan uang, yang bisa kita lakukan adalah mengasah bakat tersebut, misalnya belajar musik. Namun para ahli mengatakan, untuk menjadi ahli di bidangnya, kita membutuhkan bakat.

9. Sikap yang baik
Banyak orang yang kaya raya tapi sikapnya kasar dan ucapannya sinis. Tak sedikit orang sederhana yang tutur katanya sopan dan menunjukkan rasa hormat pada orang lain. Jadi, jumlah uang yang dimiliki bukan penentu sikap atau manner seseorang.

10. Kedamaian
Bila uang bisa membeli kedamaian, barangkali kita tak lagi mendengar tentang perang. Justru yang sering terjadi sebaliknya, uang lah yang menjadi sumber pertikaian dan permusuhan.

Money can buy a house, but not a home.
Money can buy a bed, but not sleep.
Money can buy a clock, but not time.
Money can buy a book, but not knowledge.
Money can buy food, but not an appetite.
Money can buy position, but not respect.
Money can buy blood, but not life.
Money can buy medicine, but not health.
Money can buy sex,... but not love.
Money can buy insurance, but not safety
 Sumber: Repost Kaskus
READ MORE - 10 Hal Yang Mungkin Tak Terbeli Dengan Uang

Jumat, 14 Mei 2010

Ada apa dengan Densus 88?

Datasemen Khusus 88 atau yang lebih kita kenal dengan Densus 88 merupakan pasukan khusus milik Polri. Dalam penangkapan terorist yang terjadi di Sukoharjo silam ada beberapa hal yang dianggap janggal oleh beberapa wartawan pers. Ada banyak kejanggalan dalam operasi penggerebegan teroris di Solo hari ini. Ada apa sebenarnya?

Beberapa hari terakhir masyarakat kembali dikejutkan oleh operasi penangkapan dan penembakan teroris. Pekan lalu, belasan orang ditangkap di kawasan Pejaten, yang hanya berjarak sekitar 2 kilometer dari markas Badan Intelijen Negara (BIN). Rabu siang lalu (12/5) sekelompok orang ditangkap di Cikampek, Jawa Barat, dan menewaskan dua orang di antara mereka. Beberapa jam kemudian, tiga tersangka teroris juga diterjang timah panas polisi dan tewas saat turun dari taksi di keramaian jalan Sutoyo Siswomihardjo, kawasan Cililitan, Jakarta Selatan.

Lewat corong media massa, polisi mengatakan bahwa mereka adalah tersangka teroris. Awalnya polisi baru mengatakan bahwa mereka terlibat dalam kasus teroris Aceh yang ditangkap dan didor dua bulan lalu. Belakangan, polisi mengatakan bahwa mereka juga terlibat kasus bom Marriott dan bom Kedubes Australia. Bahkan kabarnya salah seorang tersangka yang ditembak polisi adalah Umar Patek, salah satu pelaku Bom Bali I, yang sempat diberitakan tewas di Filipina.

Hari ini, Kamis (13/5) polisi ternyata sudah langsung bergerak ke Solo, termasuk komandan lapangan Densus 88 Kombes Muhammad Syafei yang sampai kemarin sore masih berada di Cikampek. Sang Kombes juga sempat memberikan clue kepada tim liputan kami bahwa, "Akan ada gunung meletus di Solo." Di Solo polisi ternyata menangkap tiga orang tersangka, entah di mana ditangkapnya, kemudian menyerbu sebuah rumah bengkel. Di tempat inilah polisi menemukan sepucuk M-16, pistol, peluru, dan buku-buku jihad (!)... Hmmm... Sigap nian polisi kita.

Namun ada yang menarik dalam penggerebegan teroris di Solo kali ini. Sebab, sebelum penggerebegan itu, polisi sempat menggelar brieffing terlebih dahulu dan persiapan-persiapan seperlunya di sebuah rumah makan. Di tempat itu pula -di pinggir jalan- mereka baru memakai rompi anti peluru setelah melempar-lemparkannya sebentar di antara mereka, memasang sabuk, penutup kepala, senjata api dan persiapan-persiapan lain. Beberapa warga yang melintas sempat menonton mereka show of force, dan terkagum-kagum heran melihat semua persiapan itu. "Wah, iki Densus 88 yo, Mas, edan tenan...," kata seorang warga.

Acara persiapan pra penyerbuan yang sangat terbuka seperti ini tentu saja jarang terlihat pada penggerebegan sebelumnya. Pada penyerbuan-penyerbuan sebelumnya, biasanya polisi sudah memakai pakaian tempur lengkap dan masuk ke lokasi di malam hari atau pagi buta. Sementara pada acara persiapan tadi pagi, matahari sudah mulai hangat di tengkuk. Saat itu sebenarnya beberapa wartawan cetak dan elektronik sudah mulai berdatangan ke rumah makan itu. Sayang mereka tidak berani mengambil momentum bersejarah ini...

Nah, setelah semua anggota lapangan memakai peralatan rapi, mereka lalu masuk ke mobil dan langsung bergerak. Hanya bergerak sebentar tiba-tiba mobil-mobil Densus 88 itu berhenti. Para anggota lapangan pun bergerak mengepung sekitar lokasi dan kemudian memasuki rumah yang dipakai menjadi bengkel itu. Para wartawan yang mengikuti mereka sampai tergopoh-gopoh karena terkejut. Mereka tidak mengira rumah sasaran sedekat itu. Tahukah anda, berapa jaraknya dari rumah makan tadi? Hanya 200 meter, dan terlihat jelas dari restoran tadi!!

Maka drama penggerebegan yang tidak lucu itu pun terjadi. Para wartawan bisa mendekat ke TKP bahkan sampai ke pintu rumah bengkel tadi. Para anggota Densus 88 itu pun bisa diambil gambarnya dalam jarak dekat. Mereka sama-sekali tidak berusaha menghalangi atau melarang, mereka juga tidak mengusir para wartawan. Para petugas membiarkan para cameraman televisi mengambil gambar hingga di pintu rumah itu, dan bisa mengambil gambar ketika anggota densus 88 berada di salah satu ruangan.

Dalam rekaman para cameraman televisi, Lazuardi reporter/cameraman Metro TV dan Ecep S Yasa, dari TV-One tampak diberi privilege untuk mengambil gambar terlebih dahulu dari wartawan lain. Meskipun demikian mereka juga sempat disuruh keluar terlebih dahulu, "Nanti dulu-nanti dulu, belum siap," kata seorang anggota Densus 88. Para wartawan sempat bertanya-tanya, apanya yang belum siap. Namun ketika boleh masuk, para wartawan melihat bahwa barang bukti sudah tersusun rapi di lantai.

Yang sangat menarik, bagi wartawan yang sudah biasa meliput penangkapan teroris, tampak jelas dari bahasa tubuh mereka, bahwa para anggota Densus 88 itu tidak menunjukkan tanda-tanda stres yang menyebabkan adrenalin melonjak. Mereka tampak lebih santai dari pada ketika mereka menggerebeg tersangka teroris sebelumnya. Bahkan mereka menunjukkan kegembiraan yang janggal ketika saling mengacungkan jempol, tos dan sebagainya, setelah operasi dinyatakan berhasil.

Perilaku yang aneh juga tampak ketika para perwira Densus 88 termasuk komandan lapangan mereka, Kombes Muhammad Syafei datang ke rumah bengkel itu dan mau diambil gambarnya oleh para wartawan, bahkan dalam posisi close-up. Padahal selama ini dia dikenal paling alergi dengan kamera wartawan. Tak segan-segan ia menyuruh wartawan mematikan camera atau menghapus gambar yang ada dirinya.

Kejanggalan pun semakin lengkap ketika beberapa warga mengakui bahwa sebenarnya sehari sebelumnya rumah bengkel itu sudah didatangi sejumlah orang bertampang tegap, yang menurut warga adalah polisi.... "Ya mirip mereka-mereka itu, mas...," kata mereka.

Lalu apa artinya? mungkin hanya mereka dan tuhan yang tau mengenai hal ini.
sumber:disini. dan disini
READ MORE - Ada apa dengan Densus 88?

Kamis, 13 Mei 2010

Siapa bilang Jadi Karyawan Nggak Bisa Kaya

Bagi anda yang suka untuk belajar usaha disamping dengan pekerjaan utama sebagai karyawan, e-book ini sangatlah cocok dibaca anda. Kalo anda tertarik dengan isi e-book ini, ada baiknya anda membeli buku yang bersangkutan. =)

Untuk Download Link bisa klik Disini :
Setelah membaca e-booknya diharapkan segera membeli buku ini untuk menghargai penulisnya.
Jika link yang diberikan telah mati atau download tidak bisa dilakukan tolong beri tau saya.
Happy Reading!!
READ MORE - Siapa bilang Jadi Karyawan Nggak Bisa Kaya

Membuat Flag Counter

Pernahkah anda melihat blog yang dipercantik dengan adanya widget Flag Counter. Bagi anda yang belum pernah melihatnya anda bisa melihatnya di sini. Untuk gambaran bagi anda, ini ada screen shoot gambar flag counter yang bisa dijadikan pilihan untuk mempercantik blog kamu.
Fungsi dari Flag Counter ini adalah untuk menampilkan negara yang berkunjung ke Blog atau web kamu.untuk bisa mendapatkannya anda cukup mengklik Disini. Setelah itu silakan kostumasi Flag Counter sesuai keinginan kamu dan dapatkan kodenya.

Setelah itu pasang kode tersebut di blog kamu. Jika kamu masih bingung dan jika blog kamu blogger kamu bisa ikuti panduan cara pemasangan widget disini.
READ MORE - Membuat Flag Counter

6 Tahap Sukses Berwirausaha

Adakalanya kita bosan berpenghasilan tetap (menjadi karyawan), dan ingin tetap berpenghasilan (menjadi wirausaha). nah bagi anda yang ingin merasakan menjadi orang yang tetap berpenghasilah sukses, mungkin tips dan saran berikut bisa membantu banyak. Maaf kalau saya memang bukan seorang ahli bisnis, tapi tidak ada salahnya kan share pengetahuan.

Setiap aku memulai bisnis baru...urutannya seperti ini Ide baru--> Logika Bisnis --> Survey --> perencanaan --> Lakukan (JUST DO IT)--> review

Ide Baru  
ingat semua hal yang bisa dirasakan panca indera bisa jadi uang... jadi buka mata, buka telinga, buka hidung.dll....cobalah memandang sesuatu hal dari berbagai sudut pandang. contoh : kalo kita liat sampah, pasti yang kita rasakan adalah jijik/bau/kotor, coba kalo kita liat dari sudut pandang yg lain, kalo kita bisa bikin usaha buat pengolahan sampah pasti akan laku karena yg menjadi masalah utama perkotaan adalah sampah...dll

Logika Bisnis 
walaupun kita harus berani dalam mengambil kesempatan dan resiko tapi harus tetap melihat logika dan trend yang ada, misal : misal kita menjual sisir di wihara (yang notabene isinya biksu yang rata2 botak) atau menjual Pager (gak bakal laku krn sudah ada HP). selain itu dalam logika bisnis harus dipikirkan bagaimana mendapatkan modal dan cara memutar modal itu sesuai ide kita.

Survey 
Setelah ada ide dan logika maka segera lakukan survey mendalam tentang bahan, tempat, dan pangsa pasar yang akan dituju...dan harus dilakukan sendiri/jangan diwakilkan dan percaya dengan kata orang. survey adalah hal yang paling krusial pada permulaan bisnis.
Contoh : Saat aku putuskan mencoba beli francise makanan, aq survey keliling kota buat beli semua francise yang serupa dari produk frincise makanan yang aq inginkan, aq cicipi rasanya saat masih hangat maupun kalo sudah dingin (dan minta pendapat orang lain juga), cara masak, omset dan lokasi strategis buat jualan. bahkan buat survey lokasi aq sampai seminggu buat puter2 kota, akhirnya baru dapat tempat yang pas. ingat menjual suatu barang paling tepat adalah dimana tempat orang itu paling mencari barang itu.

Perencanaan 
Setelah data dari hasil survey terkumpul baru buat perencanaan angaran, keuangan dan perkiraan bagaimana uang modal dapat diputar hingga bisa profit, dalam tahap ini kita harus mencatat semua perencanaan yang ada.

LAKUKAN (JUST DO IT) 
Tahap paling berat, di tahap ini biasanya temen2 semua pada kurang pede. ingat semua yang diatas (ide, logika, survey, dan perencanaan) tidak berguna kalo anda tidak memulainya/start. semua yang cuma di angan2x gak akan terjadi kalo tidak dimulai, pasti ada suatu saat dimana kita melakukan pertama kali sesuatu hal. Prinsipku kalo kita mau menaklukkan suatu gunung sampai puncak...jika kita cuma memandangi dan membayangkan puncak gunung saja pasti gak bakal nyampai ke atas...jadi yang harus kita lakukan adalah memulai melangkahkan kaki kita satu demi satu dari dasar gunung.

Review 
setelah bisnis dijalankan kita harus melihat kekurangan selama menjalankan bisnis dan cari solusi untuk memecahkan dengan cara seefisien mungkin (trial and error), sebaik apapun perencanaan bisnis kita pasti akan ada kendala. Ingat tahap ini sudah bisa anda lakukan setelah anda memulai bisnis anda (bukan diangan-angan aja).
READ MORE - 6 Tahap Sukses Berwirausaha

Selasa, 11 Mei 2010

Menampilkan Kode HTML di posting blog

Dalam dunia blogging sudah bukan cerita kalo kita sering berbagi widget ataupun berbagi tips tentang bagaimana mempercantik tampilan blog. Namun terkadang kita mendapati kesulitan saat akan menampilkan kode html taupun java script pada suatu posting. Pasalnya kode tersebut pasti akan terjalankan dan bukan tampil sebagai tulisan. untuk mengatasi masalah tersebut anda bisa gunkan link berikut :
Copy kode html atau java script yang akan anda ingin tampilkan, dan kemudian click encode.

Hasil Encoding ini yang nanti bisa anda tempel di posting blog anda.
Selamat Mencoba.
Baca juga "Cara Praktis Tingkatkan Back Link Blog Kamu"
READ MORE - Menampilkan Kode HTML di posting blog

Translator Bendera mini untuk Blogger

Perbahkah anda melihat widget translator dengan bendera-bendera unik? Kalo belum tau anda bisa melihatnya disini. Nah untuk membuatnya, kamu cukup mengcopy kode html dibawah ini dan memasangnya di blog kamu.
<style>
.translate img {
filter:alpha(opacity=100);
-moz-opacity: 1.0;
opacity: 1.0;
border:0;
padding-left:0px;
}
.translate:hover img {
filter:alpha(opacity=50);
-moz-opacity: 0.50;
opacity: 0.50;
border:0;
}
</style>

<div style="text-align:center">
<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="English" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cen&hl=en'); return false;"><img alt="English" border="0" align="absbottom" title="English" height="24" src="http://lh5.ggpht.com/_15FopxVONSo/Sbs0I7gaReI/AAAAAAAACJk/vpx3tp_jg_k/s144/uk-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="French" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cfr&hl=en'); return false;"><img alt="French" border="0" align="absbottom" title="French" height="24" src="http://lh4.ggpht.com/_15FopxVONSo/SbszlpR2QrI/AAAAAAAACIs/AwPD69Z7dnU/s144/france-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="German" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cde&hl=en'); return false;"><img alt="German" border="0" align="absbottom" title="German" height="24" src="http://lh3.ggpht.com/_15FopxVONSo/Sbsz1CIjjCI/AAAAAAAACI0/6PJIWHvMAh4/s144/german-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Spain" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Ces&hl=en'); return false;"><img alt="Spain" border="0" align="absbottom" title="Spain" height="24" src="http://lh6.ggpht.com/_15FopxVONSo/Sbs0IY8NOGI/AAAAAAAACJc/GncIRRDiVq0/s144/spain-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Italian" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cit&hl=en'); return false;"><img alt="Italian" border="0" align="absbottom" title="Italian" height="24" src="http://lh6.ggpht.com/_15FopxVONSo/Sbsz1TJ5xdI/AAAAAAAACI8/0dtYx_clT4s/s144/italy-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Dutch" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cnl&hl=en'); return false;"><img alt="Dutch" border="0" align="absbottom" title="Dutch" height="24" src="http://lh6.ggpht.com/_15FopxVONSo/SbszlYjxPRI/AAAAAAAACIk/n-yzKfbktew/s144/dutch-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>
<br/><br/>
<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Russian" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cru&hl=en'); return false;"><img alt="Russian" border="0" align="absbottom" title="Russian" height="24" src="http://lh5.ggpht.com/_15FopxVONSo/Sbsz1TzIcWI/AAAAAAAACJU/otXl-gtu1zg/s144/russian-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Brazil" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cpt&hl=en'); return false;"><img alt="Brazil" border="0" align="absbottom" title="Brazilian" height="24" src="http://lh4.ggpht.com/_15FopxVONSo/SbszlB3M6II/AAAAAAAACIU/jZYjX1vwGAo/s144/brazil-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Japanese" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cja&hl=en'); return false;"><img alt="Japanese" border="0" align="absbottom" title="Japanese" height="24" src="http://lh3.ggpht.com/_15FopxVONSo/Sbsz1U6a6KI/AAAAAAAACJE/B3pvO5vYH8s/s144/japan-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Korean" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Cko&hl=en'); return false;"><img alt="Korean" border="0" align="absbottom" title="Korean" height="24" src="http://lh4.ggpht.com/_15FopxVONSo/Sbsz1e4_30I/AAAAAAAACJM/fuEkLjyIHiE/s144/korean-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Arabic" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Car&hl=en'); return false;"><img alt="Arabic" border="0" align="absbottom" title="Arabic" height="24" src="http://lh6.ggpht.com/_15FopxVONSo/SbszlITiTZI/AAAAAAAACIM/Jec1INW-YFE/s144/arab-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<a class="translate" href="#" target="_blank" rel="nofollow" title="Chinese Simplified" onclick="window.open('http://translate.google.com/translate?u='+encodeURIComponent(location.href)+'&langpair=id%7Czh-CN&hl=en'); return false;"><img alt="Chinese Simplified" border="0" align="absbottom" title="Chinese Simplified" height="24" src="http://lh3.ggpht.com/_15FopxVONSo/SbszlRrumlI/AAAAAAAACIc/rL_X9LTyuRE/s144/china-flag.png" style="cursor: pointer;margin-right:8px" width="24"/></a>

<div style="font-size:9px; padding:8px 0px 0px 0px">
<a href="http://agorepost.blogspot.com/2010/05/translator-bendera-mini-untuk-blogger.html"/>Grab this Widget</a>
</div></div>
 Kalo belum tau cara pasang widget kamu bisa ikutin langkah berikut :

    * Login ke Blogger dengan id kamu
    * Klik Dashboard
    * Pilih menu Layout dan pilih page element
    * Pilih add a Gadget
    * Pilih HTML/JavaScript
    * Pastekan kode html tadi di kolom yang disediakan
    * Klik Done
    * Klik Save Changes
    * Kunjungi Blog Anda
Selamat mencoba, kalo artikel ini membantu tolong tinggalkan komentar yah.
READ MORE - Translator Bendera mini untuk Blogger

5 Prinsip Pebisnis Sukses

Semangat pantang menyerah dengan mental kuat dibutuhkan dalam merintis wirausaha. Seperti semangat prajurit spartan yang berpegang teguh mengejar misinya untuk menguasai dunia.*Analogi ini diberikan pengusaha mode yang juga model era '80-an, Dhanny Dahlan, dalam lokakarya wirausaha bagi perempuan yang diadakan oleh Indonesia Business Link beberapa waktu lalu.
Dhanny berbagi tentang membangun kekuatan mental yang diperlukan pebisnis, baik pemula maupun yang tengah merintis bisnisnya :

1> Berani dengan perubahan
Memutuskan untuk menjadi pebisnis memang membutuhkan waktu untuk meyakinkan diri sendiri. Namun modal penting bagi wirausahawan adalah keberanian melakukan perubahan, terutama terhadap diri sendiri. Mengubah kebiasaan dari pegawai menjadi bos kecil atas usaha yang tengah dibangun, serta menjadi pribadi yang terbuka, menjadi kunci untuk menjalankan perubahan.

2> Berani menguji adrenalin
Bisnis penuh dengan risiko dan ketidakpastian. Adrenalin teruji ketika menjalankan bisnis, termasuk saat menghadapi berbagai kesempatan. Bahkan adrenalin perlu dengan sengaja diuji dengan melakukan inovasi bisnis yang membuka peluang baru, tentu dengan memperhitungkan risikonya. Kekuatan menjalani berbagai peluang dan risiko inilah yang menguji mental pebisnis.

3> Hindari penyesalan
Dalam berbisnis dibutuhkan waktu untuk melihat apakah pilihan usaha bisa berhasil, cocok atau tidak. Jika ternyata gagal, jangan pernah menyesal dan menjadi rendah diri. Sikap ini hanya akan menggerogoti mental. Namun mental semakin terasah jika penyesalan tidak pernah ada dalam kehidupan Anda sebagai pebisnis.

4> Positif dan realistis menghadapi kegagalan
Menghadapi kegagalan bisa dengan dua cara, kata Dhanny. Sebelum membuat keputusan, beri waktu 1-2 bulan untuk membuat emosi lebih stabil. Lalu buat keputusan apakah memulai kembali bisnis yang sama atau menjadikannya kenangan, dan maju lagi dengan hal yang berbeda. Di sinilah pebisnis perlu mengukur kemampuan diri, belajar dari pengalaman sebelumnya.
"Realistis dalam menjalani bisnis juga penting. Jika ternyata usaha gagal, dan memutuskan kembali ke dunia kerja sebagai karyawan, lakoni saja, follow the flow. Namun beri deadline, kapan waktunya untuk memulai bisnis kembali, pertimbangkan usia dan gunakan juga insting untuk melihat peluang lebih baik," papar Dhanny.

5> Membangun diri, bukan melawannya
Wajar jika Anda merasa sedih jika mengalami kegagalan menjalankan bisnis. Bisnis juga mengalami pasang-surut. Emosi yang dialami jangan dilawan, namun lakoni saja keadaannya. Cari teman bicara yang menurut Anda bisa membantu keluar dari masalah. Apakah dengan guru spiritual, psikolog, atau teman dekat siapapun yang Anda percaya mampu membangun diri. Atasi masalah dan mulai kembali membangun diri dan bisnis baru sesuai takaran kemampuan Anda.

Semoga bermanfaat untuk yang akan atau sudah menjadi pengusaha.
READ MORE - 5 Prinsip Pebisnis Sukses

BMW dari batu nisan seharga 688 Juta

Steve Marsh meninggal tahun lalu, dalam usia 51, keluarganya ingin menandai kematiannya dengan sesuatu yang luar biasa.

Dan setelah mendapatkan izin dari pemerintah mereka membuatkan batu nisan dalam bentuk BMW M3 seperti yang dimiliki Marsh semasa hidupnya. Model granit itu harus diimpor dari China, dan menghabiskan biaya sekitar £ 50.000 ( sekitar Rp 688 juta) yang harganya hampir setara mobil aslinya. Beratnya hampir satu ton, untuk meletakkan di atas kuburan Mr Marsh harus dilakukan dengan crane dan melibatkan 20 orang.

Desainnya sangat detail termasuk lampu yang dicat perak, dashboard lengkap dengan perangkat audionya dan logo BMW kecil pada keempat rodanya. Bahkan memiliki nomor plat-pribadi: "Steve 1 '. Mr Marsh, dikenal sebagai pecinta BMW, dia meninggal dalam tidurnya April tahun lalu, karena masalah jantung yang dideritanya.

Istrinya Joanne, 51, dan anak-anak Kerry, 31, serta Vincent, 27, dari Forest Gate, East London, membuat rancangan untuk nisan dengan bantuan seorang tukang batu. Setelah rancangannya disetujui oleh pengelola pemakaman Manor Park, mereka memesan mobil granit hitam dari Cina. Dan peletakan batu nisan berbentuk mobil BMW itu dilakukan saat upacara ulang tahun pertama kematian Marsh pada tanggal 23 April, yang dihadiri oleh 50 pelayat.

Untuk memberikan sedikit kesan humor, tidak lupa ditambahkan tiket parkir yang diselipkan di bawah wiper. Seorang putri Marsh, Kerry, mengatakan: "Dia adalah seorang penggemar mobil sepanjang hidupnya, ia mencintai mobil lebih dari mencintai anaknya." "Dia selalu mengemudikan BMW, kita memberinya nisan berbentuk mobil kecintaanya".

"Kami ingin itu terlihat serealistis mungkin. Kami banyak mengalami kesulitan untuk melakukannya. Maka kami harus memesan dari Cina." 
"Ini beratnya sekitar satu ton dan terbuat dari sepotong granit. Saya pikir Ayah saya benar-benar akan menyukainya. "
sumber:disini
READ MORE - BMW dari batu nisan seharga 688 Juta

Sabtu, 08 Mei 2010

Tips sukses wawancara Kerja (Part 2)

Pada bagian Tips sukses wawancara Kerja (Part 1) telah dijelaskan beberapa halmendasar dan tips awal dalam mempersiapakan sebuah wawancara. pada bagian ini akan dilanjutkan mengenai sifat dan sikap yang perlu kita kembangkan untuk bisa sukses dalam wawancara dan sukses mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan. Selamat menyimak =)

BE POSITIF
Adalah bersikap positif dalam wawancara, jangan sekali-kali mencoba untuk menjelek-jelekkan pekerjaan, mantan bos atau teman kerja Anda. Usahakan untuk selalu menyampaikan sesuatu yang baik dan positif, dan berikan kesan bahwa Anda melamar pekerjaan karena sesuatu yang lebih baik dari sebelumnya. Dalam wawancara, akan selalu muncul pertanyaan-pertanyaan seperti :
a. “Mengapa Anda berhenti/keluar/mengundurkan diri dari pekerjaan yang lama?”
b. “Bagaimana hubungan dengan atasan di perusahaan Anda yang lama?”
c. “Apakah selama ini Anda cukup puas dengan perusahaan tempat Anda bekerja?”

Dari pertanyaan-pertanyaan tersebut, maka anda harus menggunakan kata-kata yang Positif, misalnya :
1. “Ingin mengembangkan karir”.
2. “Mencari tantangan yang lebih besar”.
3. “Kompensasi yang sesuai kontribusi”
4. “Mengembangkan kemampuan”
5. “Mencoba sesuatu yang baru”
6. “Karir cukup baik & stabil”
7. dll.

Salah satu contoh jawaban yang Negatif dan Positif adalah sebagai berikut :
Interviewer: “Mengapa Anda berhenti/keluar/mengundurkan diri dari pekerjaan yang lama?”
Negatif : “Karena Saya sudah tidak cocok lagi dengan atasan Saya, atas Saya selalu …..”
“Karena perusahaan sudah tidak membutuhkan tenaga Saya lagi…”
“Situasi kerja tidak kondusif, pekerjaan terlalu berat …”
Positif : “ Karir Saya ditempat yang lama cukup baik, tetapi Saya ingin mencoba tantangan baru yang lebih besar, sudah saatnya Saya menjadi seorang supervisor dan Saya mampu melakukannya!”
Dengan demikian janganlah sekali-kali Anda memberikan jawaban yang mengarah pada hal-hal seperti :
Jumlah gaji yang rendah atau kecil
Tidak cocok dengan atasan
Tidak cocok dengan lingkungan kerja
Perusahaan tidak memberikan fasilitas yang memadai
Meskipun memang pada kenyataannya Anda mengundurkan diri dari perusahaan lama karena ada problem yang rumit dengan atasan, atau lingkungan kerja atau masalah negatif lain, tetap usahakan Anda tidak mengungkapkanya di depan interviewer. Hal ini disebabkan karena mereka tentu berfikir jawaban Anda bersifat subjektif, dan bisa saja masalah itu timbul dari diri Anda sendiri, bukan karena faktor eksternal. Oleh karena itu jawaban2 yang bersifat Positif, akan cukup membantu peforma Anda.

Selain menjawab pertanyaan di atas, Anda biasanya juga diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepada interviewer. Pada kesempatan ini sebaiknya Anda gunakan untuk mengatahui informasi-informasi seputar pekerjaan da perusahaan. Tujuan pertanyaan ini selain memperoleh informasi, juga mendapatkan simpati dan memberikan kesan bahwa Anda adalah orang yang aktif. Ajukanlah pertanyaan-pertanyaan yang bermutu seperti :
  1. “Untuk posisi ini, berapa jumlah anak buah yang akan Anda bina?”
  2. “Sebagai manajer area, meliputi area mana saja cakupan wilayah kerjanya?”
  3. “Siapa pesaing yang paling ketat di wilayah pemasaran?”
  4. “Perusahaan ini menggunakan sistem aplikasi apa untuk control keuangan?”
  5. “Jenis produk yang dipasarkan oleh perusahaan ini meliputi apa saja?”
  6. “Mengapa perusahaan ini hanya menggunakan jenis permasaran X, dan mengapa tidak menggunakan jenis pemasaran Y & Z?”
  7. “Sejauh mana tanggung jawab Saya sebagai Koordinator kepada manajer wilayah?”
  8. dll
Selain bentuk pertanyaan di atas, sebaiknya Anda menghindari pertanyaan-pertanyaan yang kurang bermutu berikut ini :
1. Berapa jumlah kandidat yang melamar posisi ini
2. Mengapa posisi ini kosong
3. Kapan dilakukan tes berikutnya
4. dll.

PERHATIKAN BAHASA TUBUH
Bahasa tubuh atau body language seorang pelamar akan berpengaruh pada penilaian seorang interviewer. Wawancara, pada intinya adalah salah satu bentuk komunikasi, seperti halnya ngobrol atau bertamu. Kebiasan2 dalam melakukan komunikasi tatap muka, baik menurut norma Timur dan Barat pada prinsipnya sama. Orang Timur akan selalu menghendaki diperlakukan “hormat” oleh seorang yang statusnya “lebih rendah”, maksudnya adalah hubungan antara interviewer dan calon pelamar adalah hubungan yang tidak sejajar. Anda sebagai pelamar mempunyai kedudukan “lebih rendah” dibandingkan interviewer, karena Anda yang membutuhkan pekerjaan. Sedangkan untuk orang Barat, mereka tidak terlalu memperhatikan masalah “status” ini, tetapi lebih pada “eye contact” atau tatapan mata dan sikap tubuh yang baik.

Sikap tubuh dinilai kurang baik adalah indikator sikap tubuh orang yang gugup, seperti :
  1. Sering menunduk
  2. Menghindari tatapan mata
  3. Memainkan alat tulis (seperti pulpen atau lainnya)
  4. Meremas-remas tangan
  5. Intonasi suara yang rendah, sehingga membuat interviewer meminta untuk berbicara lebih keras dan jelas
  6. Kadang-karang berkeringat
  7. dsb.
Untuk menguangi kegugupan, sebaiknya Anda sering mengambil dan mengatur nafas serta melakukan aktifitas lain sebelum dipanggil masuk ke ruang interview. Aktifitas lain seperti membaca dan berbincang-bincang dengan sesame kandidiat akan mengurangi ketegangan dan kecemasan

PERSIAPAN LAIN-LAIN
Beberapa persiapan lain yang sebaiknya Anda perhatikan dalam acara wawancara kerja adalah :
  1. Pakaian. Dalam acara ini usahakan Anda menggunakan pakaian lengan panjang berwarna putih yang diseterika rapih, dengan celana panjang berwaran cerah dan bukan putih atau hitam. Hal ini untuk memberikan kesan segar/fresh secara psikologis. gunakan pakaian yang aru saja dicuci/disetrika karena akan secara tidak langsung, hati Anda akan mendukung Anda untuk sigap bertindak.
  2. Gunakan juga aksesoris seperti dasi apabila Anda melamar untuk posisi manajerial.
  3. Pastikan sepatu Anda disikat.
  4. Lakukan aktifitas normal yang biasa Anda lakukan sebelum berangkat ke tempat interview. Hal ini diperlukan untuk menjaga mood agar tetap dalam kondisi baik, misal : bangun pagi, baca Koran, minum teh/kopi, sarapan pagi, senap pagi, dll.
  5. Hindari aktifitas olah raga yang berat dimalam hari, misalnya bagi Anda yang hobi tennis atau bulutangkis di malam hari sebaiknya ditinggalkan lebih dulu. Hal ini untuk menjaga agar istirahat cukup dan tidak memberikan kesan Anda sedang mengantuk dengan mata merah.
  6. Bila kebiasaan itu Anda hilangkan, maka dikhawatirkan kondisi psikologis Anda akan tegang sehingga mengganggu konsentasi Anda dalam wawancara.
DOKUMEN WAWANCARA
Dalam menghadapi “the big day”, Anda harus menyadari bahwa pada hari itu Anda bukan satu-satunya kandidat yang diwawancarai. Perusahaan pasti akan menyeleksi banyak calon dan akan sangat sibuk sekali. Dalam kondisi demikian maka mereka akan menyeleksi dengan cepat dan memberikan perhatian yang besar pada kandidiat yang memberikan kesan “lebih”. Untuk mendapatkan kesan tersebut salah satunya adalah kelengkapan dokumen. Dokumen pendukung itu adalah :
  1. Curriculum vitae atau resume yang terbaru
  2. Surat Rekomendasi dan Referensi
  3. JOBProfile
  4. Planning program kerja
Pertanyaan-pertanyaan dalam wawancara, tidak akan lepas dari 4 dokumen tersebut. Jadi apabila Anda ingin lancar dan meyakinkan dalam sesi wawancara, maka Anda harus bisa “mempresentasikan” 4 resume tertulis tersbut. Seperti halnya ulangan atau ujian, 4 macam dokumen tersebut diibaratkan sebagai diktat pelajaran yang harus dipelajari. Khusus untuk planning program kerja, biasanya digunakan untuk model interview “The Apprantice” yang pernah di tayangkan oleh stasiun tv swasta. Model wawancara ini biasanya digunakan untuk mengisi posisi top leader dalam sebuah perusahaan (level direktur, general manager, store manager, dll). Dimana sang recruiter mengadu program kerja mana yang paling baik diantara kandidat yang ada. Salah satu contoh program kerja yang di susun adalah sebagai berikut :

Contoh kasus :
Sebuah perusahaan yang menjual produk-produk inovatif akan me re-open tokonya yang berada di sebuah mal di kota Surabaya. Mereka membutuhkan seorang area marketing manajer untuk daerah Surabaya dan sekitarnya. Permasalahan yang Anda rasakan adalah bahwa tokonya kurang menarik, promosi yang gencar di stasiun2 tv tidak mampu mengangkat penjualan, performance toko yang kusam, dll. Anda sebagai orang yang mempunyai background pemasaran berencana untuk mengajukan lamaran untuk mengisi posisi tersebut.

BERJABAT TANGAN SAAT WAWANCARA
Cara berjabat tangan memang merupakan cerminan kepribadian seseorang. Cara menggenggam, menggoyangkan tangan dan eye contact, tidak luput dari penilaian saat wawancara pekerjaan.

Jangan sampai penilaian terhadap kita jadi salah ataupun menjadi minus saat wawancara hanya karena masalah jabat tangan semata. Ada beberapa gaya bersalaman yang bisa anda ketahui, mungkin saja kita jadi merubah gaya bersalaman .

Salaman ‘Lembap’. 
Tangan anda termasuk yang mudah berkeringat dan basah. Jika anda tidak ingin si pewawancara menarik tangan maka cobalah anda lap secara diam-diam sebelum berjabat tangan dengannya. Bila anda termasuk yang mudah berkeringat, cobalah basuh tangan sebelum anda diwawancara.

Setelah itu jangan katupkan tangan anda, jagalah agar selalu terbuka. Tangan yang tertutup atau terkepal akan mendorong kelenjar semakin aktif mengeluarkan keringat. Jangan gugup karena secara efektif akan membuat tangan anda basah. Cobalah untuk tenang, rileks dan fokus.

Salaman ‘Lemah’.  
Gaya bersalaman yang terlalu lembut atau lemah, menunjukkan rasa percaya diri yang kurang selain terlihat malas-malasan dan kurang menunjukkan minat. Bila saat wawancara anda melakukan gaya ini maka si pewawancara akan bertanya-tanya kualitas percaya diri anda. Latihlah untuk menjabat tangan lawan bicara anda dengan genggaman lebih kuat dan erat tapi tidak menjepit.

Salaman ‘Sentuh Jari’.  
Gaya berjabat tangan ini lemas sehingga memberi kesan seperti tidak berniat untuk bersalaman. Karena cara bersalaman ini biasanya hanya menyodorkan empat ujung jarinya dengan sekilas. Sebaiknya jangan dilakukan saat anda akan diwawancarai karena akan mengurangi nilai untuk anda.

Salaman ‘Full Contact’.  
Biasanya genggamannya erat dan mantap tapi tidak terlalu kencang dan menjepit. Sambil menggenggam tangan lawan, biasanya juga diikuti dengan eye contact yang ramah. Ini gaya berjabat tangan yang bagus untuk menunjukkan rasa percaya diri yang cukup bagus tapi tidak berlebihan. Lakukan saat wawancara untuk membuka gerbang impresi pertama yang menarik.

Jabat tangan mungkin sekilas seperti sesuatu hal yang kecil tapi kesan pertama sebelum melakukan wawancara seringkali muncul justru berasal dari point ini. Memang kelihatannya sederhana dan remeh tetapi dapat menjadi faktor menentukan dalam wawancara serta kehidupan sosial. Jabat tangan dengan mantap dan sambil menatap lawannya akan memiliki kesan pertama yang baik.

Itulah  hal-hal yang memang patut anda persiapkan, jika anda merasa belum mampu untuk melakukan itu semua, jangan khawatir. Tetap berusahalah dan berlatih dengan kerabat dekat anda untuk selalu bisa menunjukan yang terbaik di depan pewawancara.
Goodluck…
READ MORE - Tips sukses wawancara Kerja (Part 2)

Tips sukses wawancara Kerja (Part 1)

Dalam mengarungi dunia kerja, seorang job seeker tidak akan pernah lepas dari yang namanya wawancara. Wawancara merupakan awal karir anda dalam menaklukan kerasnya persaingan hidup yang ada di dunia kerja. Namun jangan terlalu khawatir dan takut dalam menghadapi suatu wawancara. Berikut adalah beberapa hal yang patut anda ketahui dan anda terapkan untuk sukses dalam sebuah wawancara.

Sebelumnya perlu anda ketahui terlebih dahulu bahwa tujuan umum dari dilakukannya sebuah wawancara adalah :
  1. Untuk mengetahui bagaimana level pribadi Anda.
  2. Mempelajari lebih dalam kualifikasi yang Anda miliki.
  3. Mengumpulkan informasi apa saja yang relevan dari diri Anda yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  4. Menyediakan informasi tambahan mengenai posisi kita dalam organisasi.
  5. Membantu perusahaan untuk mengidentifikasi pelamar siapa yang secara spontan menerima pekerjaan yang ditawarkan.
Wawancara yang Anda lakukan 75% dipengaruhi oleh kesiapan mental dan 25% oleh kemampuan Anda mengaitkan setiap pertanyaan yang diajukan dengan pengalaman yang Anda miliki. Wawancara termasuk bagian yang paling penting dalam sebuah proses rekrutmen karyawan. Keberhasilan dalam sesi wawancara adalah poin penting bagi keberhasilan Anda dalam proses seleksi.

INTERVIEW ADALAH PELUANG EMAS
Memfokuskan diri pada persiapan dan tips-tips interview akan mampu membangun rasa percaya diri yang dibutuhkan pada saatnya tiba. Interview memberikan kesempatan kepada Anda untuk menjelaskan dengan gaya dan kata-kata sendiri, mengenai pengalaman apa saja yang Anda miliki, memampuan dan hal penting yang memungkinkan Anda menjadi salah satu kandidat terbaik dalam organisasi mereka. Sebagai tambahan, wawancara juga memberikan peluang pada Anda untuk mendemonstrasikan kemampuan probadi, profesionalisme dan gaya atau cara kerja.

PERSIAPAN WAJIB
Wawancara dapat dianalogikan dengan pertempuran, untk bisa memenangkan pertempuran tersbut Anda harus mengetahui siapa yang Anda hadapi, serta megantur senjata apa yang akan digunakan untk mengatasi serangan yang dilakukan oleh lawan Anda. Untuk itu langkah-langkah yang perlu dilakukan adalah :
  1. Pelajari posisi yang Anda lamar, posisi dalam struktur organisasi, job description dan perannya dalam organisasi.
  2. Ketahui lebih dalam perusahaan yang Anda lamar. Anda dapat memperoleh informasi tersbut dari  Surat kabar, news letter, Web site resmi perusahaan, Saudara yang bekerja di perusahaan tersebut, Produk-produk yang ada di pasaran, Iklan.
  3. Pelajari tipe-tipe pertanyaan yang diajukan
  4. Perhatikan dengan seksama lokasi dan waktu wawancara, jangan sampai Anda terlambat karena putar-putar mencari lokasi.
  5. Bawa dokumen penting Anda, terutama yang sesuai dengan surat lamaran yang dikirim.
  6. Bawa surat referensi atau rekomendasi apa bila memungkinkan
  7. Siapkan berapa jumlah gaji yang diinginkan
INGAT NAMA PEWAWANCARA
Sepertinya mengingat nama si pewawancara tidaklah penting, namun dalam hubungan yang cukup singkat itu Anda diharapkan bisa memberikan kesan positif. Dengan menyebut nama interviewer pada setiap menjawab pertanyaan atau mengajukan pertanyaan akan membuat interviewer merasa dihargai. Coba bandingkan antara kedua bentuk pertanyaan berikut ini :
Sang interviewer berkata : “apakah ada yang ingin Anda tanyakan?”, selanjutny Anda bertanya
Contoh :
1. "Bolehkah saya mengetahui mengapa posisi saat ini kosong?"
2. "Bolehkah saya mengetahui mengapa posisi saat ini kosong, Pak Roy?"

Selain merasa dihargai, interviewer akan menilai bahwa Anda konsentrasi, antusias dan benar-benar memperhatikan apa yang mereka tanyakan.

DON’T USE “YES” or “NO” ANSWEER
Usahakan agar dalam menjawab setiap pertanyaan yang diajukan, jangan berhenti pada kata-kata “ya” dan “tidak” saja. Jawaban “ya” dan “tidak” adalah jawaban mati, dan menggambarkan kedangkalan ilmu/pengetahuan Anda. Sebuah jawaban peretanyaan harus disertai dengan jawaban yang lebih mendetil dan diskriptif. Siapkan diri Anda dengan pengetahuan-pengetahuan sederhana seputar posisi yang dilamar. Kadang-kadang pertanyaan yang diajukan bersifat jebakan dan membuat Anda kehilangan kata-kata untuk menjawab pertanyaannya. Tetapi yang harus menjadi pedoman adalah sebisa mungkin mengingat kembali pengalaman-pengalaman yang Anda miliki dan mengkonversinya sehingga informasi yang disampaian cukup relevan dengan pertanyaannya.
Contoh pertanyaan :
Interviewer : “Apakah Anda pernah menduduki jabatan supervisor penjualan?”
Jawaban #1 : “Tidak, belum pernah”
Jawaban #2 : “Saya beberapa kali memimpin tim dalam proyek penjualan, bersama dengan beberapa salesperson, SPG dan Merchandiser, khususnya untuk modern market dan terbukti sukses meningkatkan pangsa pasar dari 10% menjadi 40%”.

Penjelasan :
Pada jawaban pertama, Anda langsung menjawab”Tidak”, sehingga akan langsung mendapat penilaian bahwa Anda tidak qualified atau tidak memenuhi syarat. Tetapi pada jawaban yang kedua, Anda tidak secara langsung menjawab tidak, tetapi Anda mengkonversi pengalaman menjalankan tugas supervisor, meskipun belum pernah menduduki jabatan tersebut, dan hasil yang dicapai pun adalah hasil kerja sama tim. Dan Anda tidak berbohong.

Nah, hal tersebut di atas adalah beberapa hal yang memang perlu anda perhatikan sebagai joob seeker. Untuk sementara sekian dulu tips Sukses dalam wawancara kerja.
Baca juga Tips wawancara kerja part 2.
READ MORE - Tips sukses wawancara Kerja (Part 1)

Jumat, 07 Mei 2010

Dibalik Pengumuman Kelulusan SMP 2010

JAKARTA (Suara Karya): Sama seperti di tingkat SMA, angka kelulusan ujian nasional (UN) di sekolah menengah pertama (SMP) tahun 2010 juga jeblok alias turun cukup signifikan dibanding UN 2009, yaitu dari 95,05 persen menjadi 90,27 persen. Atas dasar itu, jumlah siswa yang tidak lulus dan akan ikut UN ulang SMP pada 17-20 Mei mendatang sebanyak 350.798 dari total 3.605.163 peserta.

"Faktor penyebab turunnya angka kelulusan UN SMP boleh dibilang sangat beragam dan terkait satu sama lain," kata Mendiknas Muhammad Nuh kepada pers di Jakarta, Kamis, tentang rencana pengumuman kelulusan UN SMP pada 7 Mei secara serentak di seluruh Indonesia.

Nuh menyebut 10 provinsi yang memiliki angka ketidaklulusan tertinggi, yaitu :
  1. Nusa Tenggara Timur (39,87 persen)
  2. Gorontalo (38,80 persen)
  3. Bangka Belitung (34,69 persen)
  4. Kalimantan Timur (29,97 persen)
  5. DKI Jakarta (28,97 persen)
  6. Kalimantan Barat (27,49 persen)
  7. Bengkulu (24,03 persen)
  8. DI Yogyakarta (21,98 persen)
  9. Sulawesi Tenggara (20,30 persen)
  10. Kepulauan Riau (18,79 persen).
"DKI Jakarta yang selama ini menjadi barometer pendidikan nasional pun mencatat hasil UN tidak menggembirakan. DKI Jakarta masuk lima besar provinsi dengan angka ketidaklulusan tertinggi," ujar Nuh.
Sekolah dengan angka kelulusan nol persen atau ketidaklulusan 100 persen mencapai 561 dari sekolah negeri maupun swasta. Sementara 17.852 sekolah mencatat kelulusan 100 persen.

"Jika melihat jumlah SMP di seluruh Indonesia sebanyak 43.666 sekolah, angka sebesar 561 sekolah itu  tidak terlalu besar karena hanya 1,13 persen. Sekolah-sekolah itu akan mendapat intervensi kebijakan dan pembinaan dari pemerintah," ucap Nuh.

Mendiknas menyebutkan, provinsi yang memiliki sekolah dengan angka ketidaklulusan 100 persen tertinggi, yaitu :
  1. Jawa Tengah (105 sekolah)
  2. Jawa Timur (54 sekolah)
  3. DKI Jakarta (51 sekolah)
  4. Gorontalo (47 sekolah)
  5. Kalimantan Barat (34 sekolah)
  6. Banten (27 sekolah)
  7. Nusa Tenggara Timur (26 sekolah)
  8. Maluku Utara (24 sekolah)
  9. Papua (18 sekolah).
"Di DKI Jakarta, sekolah yang memiliki ketidaklulusan 100 persen terbanyak adalah 45 sekolah swasta dan 6 sekolah negeri. Sedangkan di Jawa Tengah, kondisinya justru terbalik, terbanyak di sekolah negeri, yaitu 84 sekolah, dan 21 sekolah swasta," tutur Nuh.

Jika dilihat dari jumlah mata pelajaran yang tidak lulus UN, Mendiknas menyebutkan, 74.317 siswa (21,19 persen) mengulang satu mata pelajaran (MP), 130.277 siswa (37,14 persen) mengulang dua MP, 103.185 siswa (29,41 persen) mengulang tiga MP, dan 43.019 siswa (12,26 persen) mengulang empat MP.

"Mata pelajaran yang diujikan dalam UN ada empat, yaitu bahasa Indonesia, bahasa Inggris, matematika, dan Ilmu Pengetahuan Alam," kata Mendiknas, yang belum dapat merinci mata pelajaran yang memiliki angka ketidaklulusan tertinggi pada UN SMP.(Andira/Pudyo Saptono/Endang Kusumastuti/Tri Wahyuni)
(sumber: http://www.suarakarya-online.com/news.html?id=252638)
READ MORE - Dibalik Pengumuman Kelulusan SMP 2010

Candi Cangkuang, Garut Jawa Barat

Sob, ada yang aslinya dari daerah Garut gak? Kalo yang jawabannya iya kemungkinan sudah tau nih sama candi ini. Candi Cangkuang merupakan salah satu peninggalan bersejarah yang ada di daerah Garut, Jawa Barat.

Candi ini pertama kali ditemukan pada tahun 1966 oleh tim peneliti Harsoyo dan Uka Candrasasmita berdasarkan laporan Vorderman (terbit tahun 1893) mengenai adanya sebuah arca yang rusak serta makam leluhur Arif Muhammad di Leles. Selain menemukan reruntuhan candi, terdapat pula serpihan pisau serta batu-batu besar yang diperkirakan merupakan peninggalan zaman megalitikum. Penelitian selanjutnya (tahun 1967 dan 1968) berhasil menggali bangunan makam. Walaupun hampir bisa dipastikan bahwa candi ini merupakan peninggalan agama Hindu (kira-kira abad ke-8 M, satu zaman dengan candi-candi di situs Batujaya dan Cibuaya?), yang mengherankan adalah adanya pemakaman Islam di sampingnya.

Candi Cangkuang terdapat di sebuah pulau kecil yang bentuknya memanjang dari barat ke timur dengan luas 16,5 ha. Pulau kecil ini terdapat di tengah danau Cangkuang pada koordinat 106°54'36,79" Bujur Timur dan 7°06'09" Lintang Selatan. Selain pulau yang memiliki candi, di danau ini terdapat pula dua pulau lainnya dengan ukuran yang lebih kecil.

Lokasi danau Cangkuang ini topografinya terdapat pada satu lembah yang subur kira-kira 600-an m d.p.l yang dikelilingi pegunungan: Gunung Haruman (1.218 m d.p.l) di sebelah timur - utara, Pasir Kadaleman (681 m d.p.l) di tenggara, Pasir Gadung (1.841 m d.p.l) di sebelah selatan, Gunung Guntur (2.849 m d.p.l) di sebelah barat-selatan, Gunung Malang (1.329 m d.p.l) di sebelah barat, Gunung Mandalawangi di sebelah selatan-utara, serta Gunung Kaledong (1.249 md.p.l) di sebelah timur.

Bangunan Candi Cangkuang yang sekarang dapat kita saksikan merupakan hasil pemugaran yang diresmikan pada tahun 1978. Candi ini berdiri pada sebuah lahan persegi empat yang berukuran 4,7 x 4,7 m dengan tinggi 30 cm. Kaki bangunan yang menyokong pelipit padma, pelipit kumuda, dan pelipit pasagi ukurannya 4,5 x 4,5 m dengan tinggi 1,37 m. Di sisi timur terdapat penampil tempat tangga naik yang panjangnya 1,5 m dan lébar 1,26 m.

Tubuh bangunan candi bentuknya persegi empat 4,22 x 4,22 m dengan tinggi 2,49 m. Di sisi utara terdapat pintu masuk yang berukuran 1,56 m (tinggi) x 0,6 m (lebar). Puncak candi ada dua tingkat: persegi empat berukuran 3,8 x 3,8 m dengan tinggi 1,56 m dan 2,74 x 2,74 m yang tingginya 1,1 m. Di dalamnya terdapat ruangan berukuran 2,18 x 2,24 m yang tingginya 2,55 m. Di dasarnya terdapat cekungan berukuran 0,4 x 0,4 m yang dalamnya 7 m (dibangun ketika pemugaran supaya bangunan menjadi stabil).
READ MORE - Candi Cangkuang, Garut Jawa Barat

Get an Article

Photobucket

SUBSCRIBE OUR BLOG TIPS



Delivered by FeedBurner

Recent Comment

Grab this Widget by agorepost

Counter

Website counter

Blog Statistic

SEO Stats powered by MyPagerank.Net
 

Blog Followers

Copyright 2010 © Agonaldo